Fritstilling
At medarbejderen fritages for arbejdspligten i en opsigelsesperiode, mens ansættelsen og lønforpligtelsen fortsætter efter de gældende regler.
Betydning og afgrænsning
Fritstilling er forskellig fra suspension, hvor medarbejderen kan skulle stå til rådighed. Modregning af anden indtægt, ferie og loyalitetspligt kræver en konkret vurdering af regler og vilkår.
Et eksempel
En opsagt medarbejder skal ikke længere møde på arbejde i resten af varslet.
Eksemplet er en illustration, ikke et referat af en konkret afgørelse.Lovgrundlag og videre læsning
- Funktionærloven§ 3 om erstatnings- og minimalerstatningsregler i relevant sammenhæng
Henvisningerne viser relevante regler og retlig sammenhæng. Uskrevne principper kan ikke altid læses direkte ud af én paragraf. Kontrollér også senere ændringer og den version, der gælder for din sag.
Udgiver: Retskilden · Tekst opdateret
Om forklaringerne og kildevalget